Gaji, Insentif dan Gift

Gaji adalah: Gaji adalah hak Anggota/ karyawan yang diberikan, ketika mereka telah menjalankan semua kewajiban nya, dan memenuhi segala jenis ketentuan dan aturan kerja yang berlaku, ataupun tidak memenuhi ketentuan dan aturan kerja yang berlaku namun masih dalam batas toleransi.

Insentif adalah: sebuah pemberian dalam bentuk uang, yang diberikan kepada Anggota, diluar dari gaji, yang bersifat optional (tidak wajib), dimana jumlah nya ditentukan di awal atau berdasarkan subjektifitas penilaian performa.

Gift adalah: Suatu barang, baik berupa fisik ataupun non fisik (voucher, diskon, ticket, dll) yang diberikan kepada Anggota, diluar dari gaji, yang bersifat optional (tidak wajib), dimana bentuk dan wujud yang diberikan tidak spesifik.

KETETAPAN

FILTERED BY: UMUM

  • GAJI:
    • Gaji akan diberikan setiap tanggal 10, di setiap bulan nya.
    • Anggota wajib memastikan informasi yang diberikan kepada pihak perusahaan valid, sebelum waktu pengiriman gaji/ insentif/ gift dilakukan.
    • Anggota memberikan waktu tenggang (delay) selama 30 hari kepada Perusahaan dari tanggal ketetapan pengiriman/ pemberian Gaji, insentif atau pun Gift.
    • Besaran gaji akan dipotong dengan jumlah denda atau hutang yang di miliki oleh Anggota, sebelum diberikan.
    • Anggota diberikan waktu untuk melaporkan kesalahan jumlah/ bentuk gaji, insentif ataupun Gift yang diberikan kepada nya dalam kurun waktu 7 hari setelah di terima.
    • Gaji akan diberikan melalui transfer ke rekening atau tunai (tergantung keputusan perusahaan).
    • Anggota berkewajiban untuk menyediakan nomor rekening tujuan penerimaan gaji yang valid.
    • Biaya transfer ke rekening tujuan akan dibebankan kepada Anggota.
    • Ketetapan biaya transfer antar rekening adalah Rp. 6.500. Berlaku Flat dengan jenis rekening tujuan apa saja.
  • Gift:
    • Biaya pengiriman ditanggung oleh Anggota.
    • Anggota wajib menyelesaikan biaya pengiriman untuk mendapatkan GIFT.
    • GIFT tidak akan diberikan bila biaya pengiriman tidak diselesaikan.
  • Lain- lain:
    • Anggota tidak memiliki hak untuk meminta perubahan metode pengiriman gaji/ insentif, atau bahkan meminta perubahan jenis rekening bank pengiriman gaji/ insentif.
    • Nomor rekening ataupun alamat pengiriman Gift akan di dasarkan pada informasi yang tertera dalam database contact di dalam perusahaan.

FILTERED BY: STATUS

  •  Magang:
    • Insentif diberikan kepada semua peserta yang melakukan magang minimal 3 bulan.
    • Minimal insentif adalah sebesar Rp. 200.000, dan maksimal adalah Rp. 800.000, setiap bulan nya. Insentif mulai diberikan untuk bulan ke-3 dan seterus nya. Bulan pertama dan bulan kedua tidak ada insentif.
      • CONTOH KASUS 1: Terdapat peserta magang yang melakukan magang selama 4 bulan. Yaitu mulai bulan Agustus hingga November. Insentif yang akan dia dapatkan adalah hanya di bulan Oktober, dengan jumlah nominal antara 200K- 800K, dan di bulan November, dengan jumlah nominal antara 200K- 800K. Bulan Agustus dan September, dia tidak mendapatkan insentif.
    • Jumlah pasti insentif akan diberikan akan disesuaikan dengan performa anggota. Penilaian ini bersifat subjektif dan tidak dapat diganggu gugat.
  • CO Founder:
    • Gaji tidak diberikan dalam bentuk uang tunai, tetapi dalam bentuk PPH (Persentase Pembagian Hasil).
      • Kami mencari seorang co-founder, bukan karyawan.
      • Karyawan digaji tiap bulan dan melakukan aktivitas kerja operasional. Anda akan digaji berdasarkan pembagian hasil dan saham setelah startup beroperasi dan mendapat pemasukan.
      • Perihal tentang jumlah PPH (persentase pembagian hasil) yang akan Anda dapatkan, tergantung dari jenis bagian yang ingin Anda masuki.
      • Klik salah satu link lowongan CO Founder yang ingin Anda masuki, kemudian lihat di bagian pembagian hasil. Rangkuman selengkap nya tentang PPH ini, bisa dilihat disini: PPH Semua Pihak STAR SHARE.
  • Employers:
  • Freelancer:
    • Gaji didasarkan atas jam kerja yang dilakukan oleh anggota, kemudian dikalikan dengan Standar gaji tiap jam. Jika seorang anggota memiliki standar gaji Rp. 5.000/ jam, dan melaporkan jam kerja yang dilakukan nya adalah sebanyak 5 jam, maka gaji yang diberikan kepada nya nanti berjumlah Rp. 5.000 X 5= Rp. 25.000.
    • Gaji dihitung berdasarkan Laporan Jam Kerja yang telah dikirimkan oleh Anggota, dan disetujui oleh Pemimpin Divisi.

KONSEKUENSI

  • Apabila lebih dari 30 hari gaji/ insentif/ Gift yang disediakan tidak diambil/ diselesaikan biaya kirim nya, maka akan hangus.
  • Kesalahan alamat penerimaan yang menyebabkan Gift tidak terkirim merupakan tanggung jawab Anggota.
  • Kesalahan nomor rekening penerimaan yang menyebabkan insentif tidak terkirim merupakan tanggung jawab Anggota.
  • Apabila Anggota tidak bisa memberikan informasi mengenai nomor rekening ataupun alamat pengiriman Gift, maka gaji/ insentif/ Gift tersebut akan di kirimkan di bulan berikutnya, bersamaan dengan pengiriman gaji/ insentif/ Gift kepada anggota yang lain.
  • Anggota tidak bisa memberikan informasi mengenai nomor rekening ataupun alamat pengiriman Gift setelah diberi tenggang waktu selama 1 bulan, maka gaji/ insentif/ Gift tersebut dianggap hangus.
  • Anggota siap untuk menerima delay atas keterlambatan pemberian/ pengiriman gaji, insentif, Gift dalam jangka waktu yang ditentukan, dan siap bersedia untuk tidak menagih sebelum jangka waktu keterlambatan tersebut terpenuhi.
  • Kesalahan jumlah pengiriman gaji yang tidak dilaporkan melebihi waktu tenggang yang diberikan, tidak akan menjadi tanggung jawab perusahaan.

Leave a Reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.